Mô tả công việc
Về việc quản lý, vận hành chương trình học của các cấp I: – Duyệt kế hoạch dạy học của tổ chuyên môn theo tuần, tháng, kỳ theo định hướng của Hội đồng sư phạm. – Duy trì sự tương tác thường xuyên với các phòng ban nội bộ và các cơ quan bên ngoài trong việc quản lý chương trình. – Xây dựng kế hoạch năm học về mảng chuyên môn theo chỉ đạo của Ban Giám đốc và Hiệu trưởng. – Phân công, bố trí nhân sự vào các nhiệm vụ chuyên môn, phân công thay thế khi cần. – Giám sát chất lượng triển khai chương trình. – Chỉ đạo tổ chuyên môn triển khai chương trình theo thời khóa biểu. Tham gia vào việc phát triển chương trình: – Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp dạy và học theo xu thế mới. – Tham gia cùng Hội đồng Sư phạm xây dựng và phát triển những chương trình học mới, khóa học mới. – Phản hồi với Hội đồng Sư phạm về việc áp dụng chương trình nhằm đề xuất chỉnh sửa, cải biên, nâng cấp chương trình học và chương trình chủ nhiệm qua quá trình vận hành. Công tác chủ nhiệm: – Giám sát công tác chủ nhiệm của các lớp. – Phân công chủ nhiệm hằng năm cho Phó hiệu trưởng các cấp. – Lên kế hoạch và hướng dẫn công tác chủ nhiệm cho giáo viên. Kết nối phụ huynh trong việc giáo dục học sinh: – Lôi cuốn sự tham gia của Phụ huynh trong các công tác giáo dục của nhà trường – Họp phụ huynh theo lịch năm học của nhà trường. – Họp hoặc phản hồi ý kiến của nhà trường về chuyên môn cho phụ huynh để giải quyết các vấn đề phát sinh theo đề xuất. Tuyển dụng và đào tạo giáo viên: – Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng năm. – Lập kế hoạch và tham gia đào tạo mới và đào tạo thường xuyên về kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho giáo viên. – Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, lựa chọn ứng viên. Đo nghiệm, đánh giá học sinh: – Chỉ đạo triển khai và giám sát đo nghiệm đầu vào, đánh giá đo nghiệm theo định kỳ của hệ thống và của Bộ Giáo dục và Đào tạo. – Duyệt kế hoạch, nội dung đo nghiệm đánh giá học sinh. – Đề xuất phương án cải tiến hiệu quả giảng dạy. – Tổng hợp, xử lý các báo cáo đo nghiệm từ các tổ chuyên môn. – Phối hợp bộ phận giáo vụ xử lý dữ liệu kết quả đo nghiệm, đánh giá. Dự giờ, đánh giá giáo viên: – Dự giờ định kỳ và dự giờ đột xuất. – Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của Tổng công ty. – Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của trường. Công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Phòng, Sở Giáo dục: – Làm các báo cáo liên quan đến chương trình học để báo cáo Phòng, Sở – Chỉ đạo giáo viên các tổ chuyên môn thực hiện chương trình theo định hướng của Hội đồng Sư phạm. – Tham dự chuyên đề các cấp, các cuộc họp theo yêu cầu Công tác sự kiện: – Hỗ trợ xây dựng ý tưởng cùng ban sự kiện. – Tham gia sự kiện theo phân công. – Triển khai cho giáo viên và giám sát thực hiện chương trình sự kiện theo phân công. Quản lý việc giám sát học sinh ngoài giờ học: – Hướng dẫn và quản lý việc Giáo viên trực giám sát. – Phối hợp với bộ phận Giáo vụ phân công giáo viên trực giám sát. Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Ban giám đốc Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công, hướng dẫn của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Trình độ chuyên môn: – Thạc sĩ chuyên ngành sư phạm . – Có chứng chỉ nghiệp vụ quản lý giáo dục. – Có chứng chỉ IELTS 5.0 là lợi thế. Độ tuổi: Trên 35 tuổi đến 48 tuổi. Kinh nghiệm ưu tiên: – Có chứng chỉ quản lý hành chính. – Có kinh nghiệm 05 năm tại vị trí BGH hoặc vị trí có liên quan. Kỹ năng: – Kỹ năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề. – Kỹ năng giao tiếp và tạo lập quan hệ tốt với học sinh, giáo viên, phụ huynh. – Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức. Yêu cầu khác: – Am hiểu việc vận hành nhà trường. – Tận tâm, đam mê làm việc trong môi trường giáo dục.
Quyền lợi
– Môi trường làm việc trong nước và quốc tế chuyên nghiệp. – Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04- 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng hàng kỳ … – Mức Lương Thỏa thuận tùy năng lực. – Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định). – Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định. – Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty. – Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV. – Làm việc: từ thứ 2 – sáng thứ 7. – Thời gian làm việc trong ngày: bắt đầu từ 07 giờ 00 – 17 giờ 00 phút.
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-29 11:45:02
