Mô tả công việc
– Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng như tạo nguồn, phỏng vấn, ký kết hợp đồng…; – Tham mưu, tư vấn các chính sách nhân sự để thu hút nguồn ứng viên; tăng được thương hiệu tuyển dụng cho khu vực mình phụ trách; – Thực hiện các báo cáo, số liệu tuyển dụng liên quan, đồng thời phân tích và đánh giá tình hình tuyển dụng thông qua các báo cáo, số liệu; – Tìm kiếm và phát triển thêm nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu của công ty, đặc biệt nhóm lao động trực tiếp (Direct); – Trực tiếp tham gia vào việc xử lý các vấn đề, sự vụ liên quan đến nhân sự của khu vực mình phụ trách: quan hệ lao động, lương thưởng, phúc lợi và các quy trình nhân sự khác; – Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
– Định hướng phát triển theo hướng HRBP. – Có tư duy về dịch vụ khi làm Nhân sự, tuyển dụng; – Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các khối ngành Kinh tế, QTKD, Quản trị nhân lực,… và các khối ngành có liên quan; – Kinh nghiệm từ 6 tháng đến 1 năm làm tuyển dụng, nhân sự tổng hợp; – Giao tiếp tốt, trách nhiệm, quyết liệt và chịu được áp lực công việc; – Tư duy tạo nguồn tốt, đặc biệt là tuyển mass, cầu thị, chăm chỉ và có khả năng làm việc với số, dữ liệu;
Quyền lợi
Cơ hội huấn luyện: – Được hướng dẫn với đội ngũ nhân viên tận tình và giàu kinh nghiệm. – Được cân nhắc luân chuyển nghiệp vụ giữa các bộ phận để phát triển chuyên môn; Đồng nghiệp: – Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; – Đồng nghiệp cực cool, thỏa sức sáng tạo; – Quy mô nhân sự lớn 10,000 nhân sự toàn quốc, Công ty top 3 trong ngành. – Làm việc trong môi trường Startup năng động, 9x trẻ trung; Ngày nghỉ: 12 ngày/ năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-29 09:50:02
